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职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“商丘精神”的内驱力和践行要素

作者:职教鲶鱼侯银海 来源: 点击:85

职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“商丘精神”的内驱力和践行要素

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先锋服务赋能团队2024-03-30 07:14

职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“商丘精神”的内驱力和践行要素

“商丘精神”的内驱力和践行要素

政务:网信商丘 2021-11-02 12:01

“商丘精神”的内驱力和践行要素

永城职业学院新时代发展问题研究中心

市委书记李国胜指出,以“商丘之问”凝聚“商丘精神”,以“商丘精神”引领“商丘之为”,以“商丘之为”助推高质量发展。这是我们商丘在全省“两个确保”大局中奋勇争先、更加出彩的逻辑脉络,是实现商丘新时代再出发的应有遵循。

市第六次党代会将“团结拼搏、担当奉献、善作善成、勇创一流”这一鲜明精神特质概括为“商丘精神”。准确把握这一精神的内驱力和践行要素,必将帮助我们更好地弘扬这一精神,推进商丘高质量发展。

一、“商丘精神”的内驱力

“商丘精神”倡树的是团结精神,驱动的是形成发展所需的巨大合力。团结化散力为合力,是取得发展所需强大力量的根本前提。习近平总书记指出,“团结是中国人民和中华民族战胜前进道路上一切风险挑战、不断从胜利走向新的胜利的重要保证”。“商丘精神”驱动我们认知:只有团结,才能凝聚起观大势、看全局的信心与共识;只有团结,才能凝聚起谋良策、出实招的信念与力量;只有团结,才能锻造出干实事、创大业的豪情与担当;只有团结,才能不折腾、不内耗,齐心勠力,奋进逐梦。

“商丘精神”倡树的是担当精神,驱动的是形成发展所需的政治品格。担当是极其重要而珍贵的政治品格,是取得发展的核心之本。习近平总书记强调,“责任担当是领导干部必备的基本素质,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”“商丘精神”驱动我们认知:只有担当,才敢于决断;只有担当,才敢于拼搏;只有担当,才甘于奉献;只有担当,才能促进发展。

“商丘精神”倡树的是善干精神,驱动的是形成发展所需的科学方法。善干是科学求实的实践方法,是取得发展的根本要求。习近平总书记指出,“由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领,还是习惯于用老思路老套路来应对,蛮干盲干,结果是虽然做了工作,有时做得还很辛苦,但不是不对路子,就是事与愿违。”“商丘精神”驱动我们认知:既要想干,又要会干、善干;既要善于运用科学的思想方法和工作方法,又要理论联系实际,一切从实际出发,找准认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。

“商丘精神”倡树的是一流精神,驱动的是形成发展所需的价值导向。“一流”是发展的价值追求,是取得发展的导向动力和根本需要。习近平总书记强调,“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇。”“商丘精神”驱动我们认知:只有坚持一流的目标,才会有一流的动力;只有一流的动力,才会有一流的实绩。

团结、担当、善干、一流,四位一体,互相关联,有机构成“商丘精神”的内在驱动力,在其本质上是驱动实现高质量高水平现代化商丘的强大精神力量。

二、“商丘精神”的价值意义

(一)弘扬“商丘精神”,就是在筑牢中国共产党人精神谱系中永不懈怠。

中国共产党伟大的百年实践,形成了由井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神、改革开放精神、抗疫精神等一批伟大精神构成的中国共产党人精神谱系。“商丘精神”与之一脉相承,深刻蕴含着中国共产党人求真务实的态度、无私无畏的担当、攻坚克难的意志。弘扬“商丘精神”就是筑牢中国共产党人精神谱系,进一步激励广大党员干部永不懈怠、锚定目标、阔步前进。

(二)弘扬“商丘精神”,就是在传承厚重的商丘历史文化中继往开来。

商丘是一座历史悠久的文化古都。这里有范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的家国情怀,有巾帼英雄花木兰勇敢坚强的意志品质,有铁血英雄张巡敢于牺牲的脊梁铁骨。“商丘精神”深深植根于其中。弘扬“商丘精神”,就是传承商丘厚重的历史文化底蕴,进一步激励广大党员干部继往开来、心怀商丘、奋勇拼搏。

(三)弘扬“商丘精神”,就是在赓续商丘发展的实干基因中一往无前。

实干是新时期商丘发展的鲜明特征。三代民权林场人,筑起了一道名列亚洲十大平原人工防护林的“绿色长城”,更是筑起了“商丘塞罕坝”精神。情系家园、艰苦创业、无私奉献的潘从正,树立起了以他为代表的“老坚决”精神。今天,在中华大地叫响的“商丘好人”道德品牌,同样彰显了商丘朴实、奉献的精神品质。正是这些先进精神与优良品质,书写了今天商丘的辉煌业绩和丰硕成果。“商丘精神”是这些精神的集中概括。弘扬“商丘精神”就是要赓续这种敢干、肯干、苦干、善干的实干基因,进一步激励广大党员干部一往无前、不畏艰难、倍道而进。

三、“商丘精神”的践行要素

新时代再出发。致力于打造“七个强市”,着力聚焦“十项任务”的号角已经吹响,把握“商丘精神”践行要素,更好地弘扬“商丘精神”,从而引领“商丘之为”,答好“商丘之问”,助推高质量建设现代化商丘。

(一)践行“商丘精神”,形成人人想干的心齐氛围。

人心齐,泰山移。践行“商丘精神”,就是要充分调动一切积极因素,一切积极力量,心往一处想,劲往一处使,凝心聚力促发展。各级党组织要发挥总揽与协调作用,建立完善科学有效的机制,把积极发展的力量聚起来,把消极懈怠的力量消解掉,把折腾内耗的力量踢出去。全市领导干部都要心无旁骛,紧盯市第六次党代会确定的目标任务,结合本地本部门的实际,将任务细化分解,制定本地本部门的完成任务清单,画好时间表,制订路线图,在“人人想干的心齐氛围”中变理想为现实。

(二)践行“商丘精神”,形成人人敢干的创业劲头。

敢干,才能换新天。践行“商丘精神”,就是要激励大家敢干敢为,共创大业。完善激励机制,使那些敢于担当、敢于迎难而上的干部有盼头、有保障。完善惩治机制,使那些遇见矛盾逃、遇见困难躲的干部被淘汰、被惩戒。市第六次党代会确定的目标任务,艰巨重大,没有敢于担当的干部,没有拼搏奉献的精神,半点实现的可能也没有。全市各级党组织都要教育引导广大党员干部勇担当、讲奉献,学在前、走在前、干在前,在“人人敢干的创业劲头”中变蓝图为实景。

(三)践行“商丘精神”,形成人人会干的有序状态。

会干,是新时代干部的“标配”。践行“商丘精神”,就要在提升能力素质上下功夫,使广大党员干部善作善成。进一步打造“学习商丘”,在学习中增强广大党员干部工作的科学性、预见性,提高决策的规律性、创造性。进一步加大针对性培训力度,以“商丘大讲堂”为推动,在全市开展各种注重实效的培训,解决广大党员干部的本领危机,有效提升综合素质。进一步加大人才的重视度,在政治上关心、政策上支持、待遇上优厚,引进人才、尊重人才、使用人才。进一步完善干部考评机制,使会干、能干、善干的干部受重用,使蛮干盲干的干部知不足、有恐慌、重提高。进一步完善干部成长机制,尤其注重在实践中锻炼干部,在实践中增知提能。“十四五”是我市发展的关键时期,只有形成“人人会干的有序状态”,我们的愿景才能实现。

(四)践行“商丘精神”,形成人人抢干的生动局面。

抢干,方成发展大势。践行“商丘精神”,就是要激励广大干部勇创一流,敢与强的比,敢同快的赛,敢向高处攀,事事不甘平庸,处处奋勇争先。要有一流目标。以“不争第一、就创唯一”的目标导向,从实际出发,制定科学目标,努力向第一序列迈进,做不到的,要在特色上下功夫,以“人无我有”创唯一。要有一流精神。着力强化广大党员干部的内心认同,激发其高扬的一流精神;强化治理,治庸、治懒、治散,提速、提质、提效。要有一流闯劲。在全市营造“万众创新”的氛围,建立完善激励创新机制,使大家有闯劲,敢创新,形成“千帆竞发、百舸争流”的奋发状态。市第六次党代会确立的目标任务,是综合研判国内外形势和我市市情而确立的,只有形成“人人抢干的生动局面”,才能书写出迈入第一方阵的优美篇章,以商丘出彩为河南添彩。

来源:商丘日报

更新:2024-03-30 07:16:00
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