鲶鱼鲶鱼侯银海学术劳育说职业道德职业能力复习题（1）：培育冷加工技师方向“职业道德职业能力+未来的方向+大先生的情怀”新时代工勤人。
事业单位工勤技能考试考试题库及答案
一、单项选择题（第1题～第100题）
1.关于道德，准确的说法是（）。
A.道德就是做好人好事B.做事符合他人利益就是有道德
C.道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
D.因人、因时而异，没有确定的标准
2.与法律相比，道德（）。
A.产生的时间晚同 B.适用范围更广
C.内容上显得十分笼统 D.评价标准难以确定
3.关于道德与法律，正确的说法是（）。
A.在法律健全完善的社会，不需要道德
B.由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律
C.在人类历史上，道德与法律同时产生
D.在一定条件下，道德与法律能够相互作用、相互转化
4.关于职业道德，正确的说法是（）。
A.职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步
B.职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本
C.职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力
D.只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象
5.我国社会主义道德建设的原则是（）。
A.集体主义 B.人道主义 C.功利主义 D.合理利己主义
6.我国社会主义道德建设的核心是（）。
A.诚实守信 B.办事公道 C.为人民服务 D.艰苦奋斗
7.《公民道德建设实施纲要》 指出我国职业道德建设规范是（）。
A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展
B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
C.以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐
D.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新
8.关于道德评价，正确的说法是（）。
A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价
B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准
C.领导的道德评价具有权威性
D.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范
9.A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（）
A.以恶制恶的正义之举B.违反道德的行为C.特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款D.目的正当，但手段欠妥
10.社会的职业道德是受到社会的分工情况和 （） 制度所决定和制约的。
A经济 B政策 C政权 D从业人员
11.如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法？（）
A.说服经理改变决定 B.尽管不情愿，还是努力完成任务
C.采取迂回战术，把事情拖黄 D.坚决反对，拒不执行
12.假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？（）
A.向公司领导请示，按领导指示办
B.为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣
C.不给回扣，但可以考虑适当降低价格 D.考虑用小礼品替代回扣
13.在职业活动中，主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于（）。
A.极端个人主义 B.自由主义 C.享乐主义 D.拜金主义
14.职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求，也有较高的要求。其中，最基本的要求是（）。
A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.服务群众 D.办事公道
15.在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。这些人所持的理念属于（）。
A.极端个人主义的价值观 B.拜金主义的价值观
C.享乐主义的价值观 D.小团体主义的价值观
16.宾馆服务员小李在整理房间时，无意中将一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即捡起，并连声向客人道歉，但客人却粗暴地责骂小李，忍无可忍之际，小李与客人争吵起来，对于小李的做法，你持哪一种态度？（ D ）
Ａ.是合适的 Ｂ.欠妥当 Ｃ.可以理解 Ｄ.应该受到批评
17.古人所谓的“鞠躬尽瘁，死而后已”就是要求从业者在职业活动中做到（）
A.忠诚 B.审慎 C.勤勉 D.民主
18.下列关于职业技能的说法中，正确的是（）。
A.掌握一定的职业技能，也就是有了较高的文化知识水平
B.掌握一定的职业技能，就一定能履行好职业责任
C.掌握一定的职业技能，有助于从业人员提高就业竞争力
D.掌握一定的职业技能，就意味着有较高的职业道德素质
19.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。
A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”
C.要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献
D.在现实中我们不得不承认“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
20.下列选项中不是企业文化的主要功能（）
A.自律功能 B.导向功能 C.整合功能 D.提高业绩
21.假设你在工作中出现了一次小的失误，暂时还未给单位造成什么损失，领导也没有发现。在这种情况下，你认为最好的一种处理办法是（ C ）。
Ａ.不向任何人提起这件事 Ｂ.不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失Ｃ.告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任
Ｄ.告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法
22.你的同事在工作中取得突出成绩时，你会采取哪一种做法？（ D ）。
Ａ.认为他运气好 Ｂ.各有专长，继续做好自己的工作
Ｃ.认为他太聪明了，自己可望而不可及 Ｄ.虚心请教，努力学习
23.假如你是某公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会采取哪一推销方法？（）
A.为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说
B.实事求是地介绍产品的状况 C.实事求是地介绍产品的优点
D.与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点
24.社会主义法制的核心是（）。
A.有法可依 B.有法必依 C.执法必严 D.违法必究
25.中国古代文化中的“仁”的中心思想是（）。
A，爱人 B.人心 C.诚信 D.谦让
26.你认为职业理想（）无关。
A.与人的年龄 B.与接受的教育 C.与社会环境 D.与先天生理条件
27.人们在社会生活中形成和应当遵守的最简单、最起码的公共生活准则是（）。
A.社会公德 B.职业道德 C.家庭道德 D.生活道德
28.不属于文明礼貌的是（）。
A.仪表端庄 B.语言规范 C.举止得体 D.浓妆艳抹
29.对企业来说，诚实守信（）。
A.会增加经营成本 B.是无形资本 C.与经济效益无关 D.会提高企业效率
30.下列说法中，包含着创新思想的是（）。
A.“与时俱进”B.“患难与共”C.“民以食为天”D.“见利思义”
31.做到开拓创新的人，一般是（）。
A.思想怪异的人 B.物质条件充裕的人
C.受过高等教育的人 D.具有坚定意志的人
32.职业纪律具有的特点包括（）。
A.明确的规定性 B.一定的自由性 C.一定的弹性 D.一定的自我约束性
33.以下关于职业道德的说法中，你认为正确的是（）。
A.任何职业道德的适用范围都是普遍的
B.职业道德与职业责任无论在形式上还是目标上，都是完全一致的
C.职业道德不具有连续性
D.某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人
34.职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其（）和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
A.纪律约束 B.理想目标 C.评价标准 D.内心信念
35.待人热情的要求不包含（）。
A.微笑迎客 B.亲切友好 C.主动热情 D.请客吃饭
36.职业道德是人们事业成功的（）。
A.重要保障 B.最终结果 C.决定条件 D.显著标志
37.司马光砸缸的行为用的是（）思维。
A.横向 B.纵向 C.逆向 D.发散
38.强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。
A.团结协作 B.诚实守信 C.勤劳节俭 D.爱岗敬业
39.“每个阶段，甚至每个行业，都各有各的道德”是谁提出的（）
A.恩格斯 B.马克思 C.毛泽东 D.邓小平
40.办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）。
A.原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏
B.奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家
C.支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
D.牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明
41.财经部门是为社会生产和人民生活服务的，属于（）。
A.第一产业 B.第二产业 C.第三产业 D.公共行政部门
42.职业是（）的产物。
A.人类发展 B.社会需要 C.社会分工 D. 经济发展
43.（）是社会主义职业道德的重要规范，是职业道德的基础和基本精神，是对人们职业工作态度的一种最普遍、最重要的要求。
A.诚实守信 B.爱岗敬业 C.服务群众 D.奉献社会
44.做人的最高标准是（）。
A.道德认识 B.道德意志 C.道德信念 D.道德理想
45.社会主义国家以（）作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨。
A.造福人类 B.提高效率 C.增强国力 D.加强国防
46.我国企业制度创新主要是建立（）。
A.现代企业制度 B.产权制度 C.科学管理制度 D.塑造企业形象
47.职业道德的基本特点：在范围上，它存在于（）的人中间。
A.一定职业 B.所有 C.成年 D.一般从业
48.各行各业共同遵守（）的道德原则成为社会主义和共产主义道德体系的重要组成部分。
A.为国家服务 B.为人民服务 C.为集体服务 D.为自己服务
49.下列选项中属于企业文化功能的是（）
A.整合功能 B.技术培训功能 C.科学研究功能 D.社交功能
50.技术创新、制度创新和知识创新等，其“新”的意义是指（）。
A.时间意义上的新 B.地理意义上的新
C.知识产权意义上的新 D.观念意义上的新
51.职业工作者认识到无论哪种职业，都是社会分工的不同，并无高低之分，为职业工作者树立了正确的（）。
A.科学发展观 B.社会观 C.人生观 D.职业观
52.人们对未来的工作部门、工作种类、职责业务的向往、想象和希望称为（）。
A.职业文化 B.职业素养 C.职业理想 D.职业道德
53.某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法（）。
A.上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做
B.不管别人做不做，自己都做
C.如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做
D.等领导安排自己做的时候再做
54.你认可以下哪一种做法？（）
Ａ.友谊比金钱重要 Ｂ.金钱比友谊重要
Ｃ.友谊与金钱同等重要 Ｄ.友谊与金钱有矛盾
55.人们进行职业道德评价的标准是（），同时它也是做好本职工作的重要条件。
A.职业态度 B.职业义务 C.职业作风 D.职业良心
56.（）是指个人的某种道德行为已成为反复持久的、习以为常的生活惯例，它是一个人由不经常的道德行为转化成道德品质的关键因素。
A.道德意志 B.道德习惯 C.道德修养 D.道德情感
57.厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？（）
A.宁可被开除，也不做假帐 B.向有关部门反映
C.做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据 D.明确提出辞职
58.职业道德的基本特点：在内容上，它具有较大的（）和继承性。
A.强制性 B.阶段性 C.稳定性 D.突发性
59.维护企业信誉不用必须做到（C ）。
Ａ.树立产品质量意识 Ｂ.重视服务质量，树立服务意识
Ｃ.保守企业一切秘密 Ｄ.妥善处理顾客对企业的投诉
60.在下列选项中，符合平等尊重要求的是（ C ）。
Ａ.根据员工工龄分配工作 Ｂ.根据服务对象的性别给予不同的服务
Ｃ.师徒之间要平等尊重 Ｄ.取消员工之间的一切差别
61.下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是（）。
A.依法治国比以德治国更为重要 B.以德治国比依法治国更为重要
C.德治是目的，法治是手段 D.以德治国与依法治国是相辅相成，相互促进
62.坚持办事公道，必须做到（）
A.坚持真理B.自我牺牲C.舍己为人D.助人为乐
63.关于勤劳节俭的说法，你认为正确的是（）。
A.阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展 B.市场经济需要勤劳，但不需要节俭
C.节俭是促进经济发展的动力 D.节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关
64.以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）。
A.诚实守信与经济发展相矛盾 B.诚实守信是市场经济应有的法则
C.是否诚实守信要视具体对象而定 D.诚实守信应以追求利益最大化为准则
65.要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（）。
A.有法可依 B.反对“管“、“卡”、“压”
C.反对自由主义 D.努力学法、知法、守法、用法
66.下列关于创新的论述，正确的是（）。
A.创新与继承根本对立 B.创新就是独立自主
C.创新是民族进步的灵魂 D.创新不需要引进国外新技术
67.贯通社会主义道德和共产主义道德的统一原则是（）
A.个人主义原则 B.集体主义原则 C.马克思主义原则 D.为人民服务原则
68.《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（ C ）。
Ａ.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
Ｂ.个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
Ｃ.自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
Ｄ.自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识
69.下列哪一项没有违反诚实守信的要求？（ A ）。
Ａ.保守企业秘密 Ｂ.派人打进竞争对手内部，增强竞争优势
Ｃ.根据服务对象来决定是否遵守承诺Ｄ.凡有利于企业利益的行为都无条件支持
70.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）。
Ａ.工作技能 Ｂ.强烈的职业责任感Ｃ.光明磊落的态度 Ｄ.坚持真理的品质
71.某商场有一顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言也不文明，并提出了许多不合理的要求，你认为营业员应该如何处理？（ A ）
Ａ.坚持耐心细致地给顾客作解释，并最大限度地满足顾客要求
Ｂ.立即向领导汇报 Ｃ.对顾客进行适当的批评教育 Ｄ.不再理睬顾客
72.职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）。
A.着装华贵 B.鞋袜搭配合理 C.饰品俏丽 D.发型突出个性
73.以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（）。
A.节俭是美德，但不利于拉动经济增长
B.节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会
C.生产的发展主要靠节俭来实现
D.节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值
74.下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（）。
A.坚定的信心和顽强的意志 B.先天生理因素 C.思维训练 D.标新立异
75.在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？（）
A.顺其自然 B.努力想办法改变现状 C.请同事帮忙 D.换个工作
76.你认同以下哪一种说法？（）
A.现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值
B.爱岗与敬业在本质上具有统一性 C.爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾D.爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
77.当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（）
A.反复检查，确认没有错误才上交 B.确信自己已做得很好，不再检查就上交C.先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交 D.先交给上司，视领导意见而定
78.当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法？（）
A.损害了公司的利益，是一种不敬业的表现
B.损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为
C.虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为
D.虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉
79.关于人与人的工作关系，你认可以下哪一种观点？（）
A.主要是竞争 B.有合作，也有竞争 C.竞争与合作同样重要 D.合作多于竞争
80.在知识经济时代，一切创新实际上归结于（）的创新。
A.生产工具 B.制度 C.人 D.组织
81.道德是以一种特定形式调整个人与社会之间关系的（）的总和以及与此相应的行动。
A.自然精神 B.职业精神 C.行为规范 D.政治立场
82.职业道德是通过（）起到增强企业凝聚力的作用。
A.协调员工与员工之间的关系 B.增加职工福利
C.为员工创造发展空间 D.协调企业与社会的关系
83.你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功？（）
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待 D.尊重每个人的人格
84.某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法（）。
A.通过职代会，质询或罢免厂长 B.给厂长写信，力陈这样做的利害关系C.向上级主管部门反映 D.对厂长的行为予以谴责
85.员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（）
A.小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解
B.应该严格按照公司规定，处理小张
C.给予小张口头批评 D.偶然一次，应该谅解
86.你认同以下哪一种观点？（）
A.知识最重要 B.人际关系最重要 C.能力最重要 D.人品最重要
87.日常工作中，你比较注重什么？（）
A.使自己的着装和发型非常得体 B.提高自己的社会效益能力
C.广泛建立对自己有利的社会资源 D.提高自己的业务水平和工作能力
88.职业道德萌芽最初起源于（）。
A. 奴隶社会 B. 封建社会 C. 现代社会 D. 原始社会末期
89.职业习惯是一个职场人士根据工作需要，为了很好的完成工作任务主动或被动的在（）中养成的工作习惯。
A.学习过程 B.工作过程 C.生活过程 D.领导要求
90.狭义的职业道德是指在一定（）应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。
A.工作中 B.活动中 C.生活中 D.职业活动中
91.职业道德作为一种社会意识，是（）、阶级的道德在职业生活中的具体体现。A.社会的 B.集体的 C.个人的 D.全世界的
92.职业道德的涵义不包括以下（）方面。
A.职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可
B.职业道德是长期以来自然形成的
C.职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等
D.职业道德是可变的
93.职业道德承载着（）和 凝聚力，影响深远。
A.企业文化 B.企业业绩 C .安全生产 D.企业发展
94.职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的（）。
A.人生观 B.价值观 C.世界观 D.企业文化
95.职业道德的主要内容是对员工（）的要求。
A.义务 B.权利 C.严厉 D.可有可无
96.职业道德大多没有实质的（）和强制力。
A.强迫力 B.约束力 C.压迫力 D.限制力
97.你发现一个同事在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下你通常会采取哪一种做法？（）
A.不主动去帮助，等他来找自己以后再提供帮助
B.在完成自己的工作以后，主动去帮助他
C.放下自己正在做的工作，主动去帮助他
D.让他在一旁看着，自己替他去解决问题
98.办事公道必须做到（）。
A.坚持真理 B.自我牺牲 C.舍己为人 D.以貌取人
99.“一个人的价值，不在于他获得了什么，而看他奉献了什么”这句话出自（）。
A.恩克斯 B.马克思 C.爱因斯坦 D.托尔斯泰
100.上班期间，你正在参加公司的一个重要会议，突然接到公司传达室的电话，告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友，已经有５年未见面了。这时，你会采取哪一种做法？（D）
Ａ.立即离开会议室，去见朋友Ｂ.向会议主持人说明情况，得到许可后再去见朋友Ｃ.让传达室转告朋友，请他稍等，会议结束后再去见朋友Ｄ.请其他同事帮你接待朋友，自己坚持参加会议
二、判断题（第1题～第25题）
1.“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”，反映了实事求是的重要性。×
2.正确的义利观，是见利思己。×
3.第三次社会大分工，即农业和商业、脑力和体力的分工，使职业道德完全形成。√
4.关于爱岗敬业的说法，现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值×
5.人们在履行职业道德义务的过程中所表现出的自觉克服一切困难和障碍的力量和精神，是职业道德行为。×
6.职业道德有时起作用，有时不起作用。×
7.在社会分工越来越细的今天，服务群众体现在职业道德上，最重要的是把行业对象服务好。√
8.系统思维或者说是系统的整体性原则要求我们要有世界眼光、全局意识，不能整天在局部的小圈子里打转。√
9.诚实守信是社会主义职业道德的主要内容和基本原则。诚实是守信的标准，守信是诚实的品质。× 基础 具体表现
10.劳动者彼此之间和协作单位之间要互相支持、互相帮助，在共同利益、共同目标下进行相互促进的活动体现了团结协作、互助友爱。√
11.献身科学是科学发展的内在要求，是科技工作者应具备的品质，是科技道德的首要规范。√
12.爱岗敬业的具体要求是树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。√
13.资本主义的道德鲜明特点是利已、契约与自由。√
14.职业道德主要通过协调企业职工间、调节领导与职工、协调职工与企业的关系来增强企业的凝聚力。√
15.明礼是公民最基本的道德意识和义务底线。√
16.在市场经济条件下，应该树立多转行多学知识多长本领的择业观念。×
17.职业技能是事业成功的重要条件。√
18.张秉贵的“一团火”精神成了全国商业服务业职工学习的榜样。他在日常工作中练就了“一抓准”、“一口清”技术。作家冰心说：“他用这团火，温暖着别人，照亮了别人”。说明张秉贵同志人品比较好。√
19.关于“文明礼貌”的说法有：是职业道德的重要规范；是商业、服务业职工必须遵循的道德规范；与其它职业没有关系，是企业形象的重要内容；只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲。×
20. 从业人员在职业活动中要树立竞争意识，具有在工作中努力向上、永不自满、敢于冒尖、敢为人先的精神，体现了积极进取、勇于竞争。√
21.职业道德倡导人们的牟利最大化观念。×
22.关于爱岗敬业的说法有：爱岗敬业是现代企业精神；爱岗敬业要树立终生学习观念；发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现。√
23.职业道德是指从事一定职业的人们在长期职业活动中形成的操作技能。 ×
24.职业道德包括职业观念、职业理想、职业技能、职业态度、职业作风、职业纪律、职业良心等多方面。√
25.职业道德与企业的发展关系有：职业道德是增强企业凝聚力的手段，职业道德可以增强企业竞争力。√
三、多选题（第1题～第25题）
1.社会公德特点包括（）。
A.基础性 B.专业性 C.全民性 D.相对稳定性
2.现代社会提倡节约，包括节约（）。
A.时间 B.空间 C.人力 D.资金和物质
3.关于职业责任，正确的说法是（）。
A.不成文的规定，不是职业责任的范畴
B.一旦与物质利益挂钩便无法体现职业责任的特点
C.职业责任包含社会责任 D.履行职业责任要上升到职业道德的责任看待
4.社会主义职业道德的特征是（）。
A.继承性与创造性相统一 B.阶级性和人民性相统一
C.先进性和广泛性相统一 D.国际性和广泛性相统一
5.职业道德的特征包括（）。
A.鲜明的行业性 B.适用范围上的有限性 C.法律强制性 D.利益相关性
6.加强职业道德修养的基本要求是（）。
A.端正职业态度 B.强化职业情感 C.历练职业意志 D.提高转行能力
7.职业道德的基本要素（）
A.职业理想 B.职业态度 C.职业义务 D.职业纪律
8.从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到（）。
A.不说同事的坏话 B.开诚布公地与同事相处
C.彼此看重对方 D.不随便批评同事的言行
9.提高职业技能要端正态度，正确的态度是（）。
A.踏实肯干 B.默默无闻 C.实事求是 D.谦虚谨慎
10.对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括（）。
A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的
B.建立和谐的人际关系，顺利开展职业活动必不可少的因素
C.我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务
D.加强个人修养，促进个人进步的精神力量
11.从业人员践行职业纪律的要求包括（）。
A.学习岗位规则 B.执行操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规
12.对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（）。
A.培养节约资源意识 B.明确节约资源责任
C.创新节约资源方法 D.省吃俭用节约开支
13.从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到（）。
A.把职业当做事业来做 B.以加班加点为工作基本要求
C.热心社会公益事业 D.对工作积极主动
14.从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是（）。
A.按照计划开展工作 B.先易后难，将困苦留到后面
C.经常加班加点工作 D.善始善终，不虎头蛇尾
15.“坚守工作岗位”的要求是（）。
A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.机智灵活
16.和顾客争执时，员工不恰当的做法有（）
A.和对方讲道理，注意克制自己B.如果对方先骂自己，自己可以骂对方C.藐视对方，不和对方一般见识D.为了不使矛盾升级，走开
17.关于如何培养职业情感，正确的认识是（）
A.只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感B.向英雄模范人物学习，有助于职业情感C.以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感D.时时反思自己的不足，有利于强化职业情感
18.从业人员节约资源要做到（）
A.强化节约资源意识 B.明确节约资源责任
C.创新节约资源方法 D.获取节约资源报酬
19.下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（）
A.会计总是按照上司的要求上报统计数字
B.客户反映质量问题，该电气公司为其进行维修或更换
C.员工多请示、晚汇报 D.某汽车公司实施召回制度
20.诚实守信的基本要求有（）。
A.忠诚所属企业 B.维护企业信誉 C.树立职业理想 D.保守企业秘密
21.从业人员在工作中必须遵守的行为准则有（）。
A.尊重同事隐私 B.替同事着想，给同事方便 C.宽容谅解 D.工作认真负责
22.要创新，应必须做到（）。
A.学习钻研，激发灵感 B.大胆地试，大胆地闯 C.敢于提出新的问题D .循规蹈矩
23.从业人员要做到公平公正，应（）。
A.坚持按原则办事 B.不徇私情 C.不计较个人得失 D.不畏权势
24.从业人员做到坚持原则，要（）。
A.立场坚定不移 B.注重情感 C.方法适当灵活 D.和气为重
25.关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够（）。
A.增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量
B.提高产品质量，但不利于降低生产成本
C.提高人们的创新意识，促进企业的技术进步
D.帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标
草根怀天下 励志求真知 职教鲶鱼侯银海
“三协同四传研”服务增力赋能新时代职教人成长
职教鲶鱼侯银海简介及主要业绩社会贡献
（2023年12月版）请各位专家同仁批评指正
一、简介
侯银海 男，1970年生，河南汤阴县人，中共党员，现任河南商丘技师学院双技师（工人工勤）工人高级技师。“草根”职教先锋学术交流团队创始人、“三协同”劳动教育教学联盟校（共同体）学术服务团队联合发起人核心成员、智慧教育创新产品体验联盟核心成员、新创课联盟创始人核心成员，中国教育发展战略学会终身发展工作委员会理事（第二届）、湖南农业大学现代技工教育研究中心特聘研究员、上海教育科学研究院职成教所雷正光工作室特聘研究员。全国多家劳动教育研究院（中心）特约兼职研究员。任务+活动口诀型线上线下同步《职校生指导》、《实践劳动教育新课改》系列丛书总策划。全国多家教育信息技术科技公司教育产品高级体验顾问。教育部“十四五”职业教育国家规划教材《中职生劳动教育教程》主编。曾被职教同仁尊称为“职教鲶鱼”、“职教界搬运工勤务员”、“一路前行一路化缘游学苦行者”、数智化赋能劳动教育第一人，社会化非备案类职业劳动教育指导师等级鉴定人才测评高级考评员。
2023年9月被商丘师范学院聘请为教育部“国培计划（2023）”紧缺薄弱学科骨干项目劳动教育教师培训班授课教师。主要从事机械加工、模具一体化教学、数字化赋能现代职业教育教学理论、新时代劳动教育课程教材开发与协同备课指导等研究工作。
二、主要业绩
创建的教学能力提升扫我学“万人线上班课”服务全国教育同仁，真正践行了教育无处不在学习无处不在。坚信“教育为公惠达学子己达天下”的教学理念。2020年前创建了万名教师同修“移动信息化教学万师线上班课”。2020年12月创建 “劳育为公惠达学子““协同备课协同育人”“千校万师万班”线上线下公开课，吸引了全国数千名学校领导教师学生助教关注并参与。组建的“三协同劳动教育教学联盟校（共同体）学术服务团队”（简称劳育联盟校）、2020年12月创建“勤为径劳做舟绽放青春芳华”线上线下公开课被三家劳动教育微信小程序授课平台采用，截止2023年12月已有全国近百所的数十万名师生选修，完善设计了学生劳动教育成效评价“劳动之星”评选标准，并制作4000枚限量版“劳动光荣”合金胸章，用于表彰在新时代劳动育人方面表现突出老师和学生。打造数字化赋能劳动育人“三协同做学教展评一体化12345数字化赋能劳动育人模式”联合申报获得重庆市2021年教学成果一等奖教学成果团队成员之一，获得教育部2022年职业教育国家教学成果二等奖证书和奖章。2023年获得第六届中国教博会教育创新成果 “SERVE”提名奖。全国游学足迹遍布20多个省180多地市，行程总公里数可以绕地球赤道8圈多，截止2023年12月全国学习交流达670多站次（其中劳动教育专题140）与全国几万同仁线上线下交流教育经。
主要贡献：
作为中国职教“草根”先锋学术服务团队初期联合发起，激励了全国一大批“励志扎根在祖国大地上谱写新时代使有业者乐业的一群人”一一职教先锋学术服务团队，“融创”了新时代职业教育不可或缺的“职教先锋”和“职教鲶鱼”品牌精神。通过长期“三深入”实践总结凝炼了自成体系的以“四传研”为理念以“三协同”为举措路径（或做法）的理念理论实践成效品牌推广模式，并成功打造了独有“千校万师万班线上线下”公开课惠达师生数十万人之多。
一个人可以走很快，一群人可以走很远。
在中国职业教育发展的滚滚洪流中，有这样一股不可或缺的“草根”力量，他们是黄炎培职业教育思想新时代的忠诚践行者！他们坚守与奋进，“十年如一日”在祖国大地上谱写新时代使无业者有业、有业者乐业的新篇章。
团队以“职教先锋”“职教鲶鱼”为品牌口号与标志，以“三协同”“四传研”为实践理念，以传播职教思想和职教政策为己任，在信息化学习空间与资源建设、产教融合人才培养模式改革、职业教育高质量发展研究、线上线下混合式教学探索、劳动教育教学服务资源建设等方面做政策宣传的先锋、做项目建设的主持人、做相关活动的组织发起者、做资源平台的搭建者，发挥了草根学术服务团队深入一线、了解前沿、机动灵活、顺势而为的积极作用。一面面职教先锋旗帜插遍全国各地，一条条职教鲶鱼扰动教学教改一线的具体行动。因其出身草根，故更能激励和团结教育教学一线的广大教育工作者；因其十余年如一日，故能长期紧密团结大批志同道合的同仁；因其机动灵活，故能流水不腐地保持了研究与服务的常做常新；因其海纳百川的包容精神，故能团结和带领最广泛的学术服务力量。而今，这支团队中已涌现出一批批职教专家、名师、学科带头人、科研骨干，以职教立身、为职教贡献激励着团队不断前行。
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