3月3日至6日，在深圳充了一次电——出席“中国第一届数字化考核专题研讨会”。

全国数字化考核首创人管斌全教授主讲，山东省青岛市智荣中学尚延亮、广东省清远市光明学校罗彩凤等几个数字化考核落地标杆学校的校长介绍了经验。

”数字化考核”对教师绩效工资的管理确实是一个公平、公正、公开和变易、间易、不易的好办法。

两个多月来，全国中小学教师绩效考核第一人管斌全教授先后到四川绵阳市三台县教育局、浙江温州乐清育才高中、福建福州平潭翰英高中、山东滨州市里则一中、山东青岛市智荣中学、广东华粤教育集团、江西九江星子县景昌学校、北京平谷区大华山中学、甘肃兰州市西固区教育局、山东青岛一中、云南曲靖市富源县后所二中、河南商丘市夏邑县第一高级中学、山东济南市高新区第一实验学校、青海省循化县教育局、青海省循化县职业技术学校、山西省大同市南郊区常青高中、河南省济源市下冶一中等十几所学校演讲主推。华粤教育集团的好几所学校做的都相当不错。

       这次研讨会是天弘教育咨询有限公司在深圳夏威夷酒店举办的，全国有100多名校长出席了论坛。济源市去了7名校长，作为乡党凭口音相识、相联系。

       之所以能够下血本参加这个研讨会，是因为我们郑州新世纪课程研究院正在主推一个前瞻性的课程——“高效课堂+互联网”区域教育新生态。其中，“高效课堂+互联网”教育新生态评价体系”很需要 “数字化考核”的理念、原理、功能、作用和实操来提升智慧学校管理的自动化评价水准。尽管，软件是我关注“数字化考核“的核心技术，但不是本次研讨会的专题范畴。不过，管老师说，专业电脑程序员就可以研发设计出来。这对咱还有什么难处呢？

       研讨会是3月5日至6日进行的，3日下午就开始卧铺，4日10点半到了广州站，又坐了4个小时的高铁、地铁、公交才到达开会地点。6日中午12点散会，赶紧公交、地铁、公交、飞机、高铁、地铁、公交，晚上九点回到郑州，才充满春天的暖电。旅途中，看完了王敏勤教授赠送给我的一本书——《王敏勤与和谐高效教学》。

       真可谓，春天充电正当时，来匆匆，去匆匆，来去匆匆；情切切，意切切，情意切切。